Isabelle est coach Agile et formatrice, partenaire chez AgilePartnership. Elle a toujours été une communicatrice passionnée. Depuis plusieurs années, elle a prononcé plusieurs conférences très appréciées de leur auditoire. Elle a également donné des formations à des groupes privés en entreprise à plusieurs reprises dans les 7 dernières années. Elle est tombée dans l’Agilité en 2007 après avoir terminé son MBA et occupé plusieurs postes dans une PME. Depuis, elle a occupé le poste de Scrum Master dans une dizaine de projets différents, et elle a coaché des dizaines d’autres équipes dans plusieurs organisations de tailles et milieux différents.

Pendant ce temps, elle s’est impliquée dans la communauté Agile montréalaise et canadienne en organisant des événements (Agile Coach Camp, Agile Tour, Agile Open, rencontres mensuelles de Agile Montréal, 5@7, communauté de pratique), en facilitant des journées Forum Ouvert et en siégeant sur le CA de Agile Montréal pendant 2 ans.

Jonathan consults in the areas of change, self-management, and high performing cultures.  Driven by the belief that healthy workspaces make for healthy communities, he is committed to a developing workplaces conducive to people striving for the best of themselves, their organization, community, and planet.

For over 15 years, Jonathan employs creative change methodologies to access the paradoxical and complex dimensions of human experience in order propel groups forward on their tasks and work relationships. With a Master of Arts degree in Human Systems Intervention, he serves as a catalyst for organizations on matters of ‘co-owned’ culture change, developing learning organizations & human potential, collaborative process reengineering, leadership, organizational redesign & effectiveness, team building, and conflict resolution.

Louise believes in building relationships based on trust and she helps teams build trust and go through change together. Louise helps create the space and atmosphere where important conversations can happen and all voices can be heard in order to inspire and engage people to work more collaboratively towards their shared goals and emergent purpose. Louise is co-author of “The OpenSpace Agility Handbook” and holds a M.Sc. in Engineering, is pursuing a MA in Human Systems Intervention and is certified as Life Coach, Team Coach and Scrum Master. She has experience working with whole systems and democratic change processes from a variety of fields.

Martin est un professionnel en accompagnement qui sert et conseille le domaine des technologies de l'information depuis plus d'une dizaine d'années (télécommunications, transport, bancaire, syndicat, santé, assurances). À titre de président de la Communauté Agile de Montréal, Martin est fortement impliqué dans la promotion de sa passion et ses croyances. Martin est diplômé de l'ÉTS d’un baccalauréat en génie logiciel et d’une maîtrise en génie, technologies de l'information. Depuis 2008, il se consacre à Lean ainsi qu'à l'agilité et a obtenu plusieurs reconnaissances professionnelles venant certifier son expérience.

Patrice est un développeur logiciel junior fraichement diplômé avec plus de 20 années de service en support informatique. Durant ses années, il a développé une facilité à cerner les besoins de l’utilisateur afin d’en bonifier leur expérience. Toujours volontaire, il s’est joint à l’équipe de Spark the change Montréal afin de mettre à profit sa créativité et ses aptitudes en graphisme au service des communications de l’organisation. Par son implication, Patrice souhaite approfondir ses connaissances en agilité. 

I believe that we are at a turning point about how organizations dealing with complexity are interacting with their workforce. I believe that an organization that is being more human-centric is not forfeiting performance, but rather investing in its sustainability and resiliency. Simply put, an organization and the people composing it should not be two, but one.

My goal is to help organizations and teams with their desire to apply agile principles and values, learning with them while reaping the benefits of agility without being dogmatic about it.

I started my career as a software developer and climbed the career ladder up to a management position, only to find out that I was not enjoying work anymore. That’s when I turned to agility and found a new purpose for my career. Today I act as an Agile Coach and ScrumMaster.