Spark the Change Montreal logo

28 et 29 avril 2021

Université Concordia, Campus Loyola

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En raison de la COVID-19, notre 4e édition est reportée en 2021.

Qu’est-ce que Spark the Change?

L’événement Spark the Change vise à INSPIRER et OUTILLER les agents de changements et ceux qui aspirent à le devenir, tout en facilitant les échanges sur leurs PRATIQUES. Ultimement, il vise à augmenter l’impact et la réussite des efforts de transformations des entreprises. 

Les agents de changement sont ces experts qui, soit de l’intérieur ou de l’extérieur, vont mobiliser et influencer les systèmes afin de faciliter ces changements en entreprise. Que ce soit pour aider les gens à voir leur contribution de façon plus globale dans la société, à trouver leur raison d’être ou à tenir les conversations difficiles, ils contribuent aux changements profonds et durables dans les organisations et dans les écosystèmes au sein desquelles ces organisations évoluent.

Après avoir vécu l’expérience Spark the Change, les participants repartent fortement inspirés, confiants et motivés par toute l’énergie reçue et les émotions vécues lors de leur formation. Ils en sortent outillés, avec de nouvelles pratiques innovantes et des idées qui vont les aider à mener à terme leur mission : changer le monde!

Conférenciers principaux

Rencontrer et réconcilier tous les « personnages » en nous
Rémi Tremblay

Rémi Tremblay

Rémi n’a qu’un seul élan professionnel : celui de prendre soin des leaders du Québec et même d’ailleurs dans la francophonie. Avec eux, il souhaite réfléchir à tous les possibles pour réinventer l’expérience des organisations.

Habité par la croyance qu’en devenant un meilleur être humain, on devient un meilleur leader, il a fondé la Maison des leaders voilà déjà plus de 15 ans. Il accompagne des patrons, des gestionnaires dans l’exercice de leur leadership en ouvrant avec eux des dialogues sur des sujets permettant d’élargir nos consciences, de retrouver notre tranquillité intérieure et, ainsi, devenir plus signifiants, plus responsables, plus aimants.

Père de trois garçons, Samuel, Jean-Nicolas et Charles-Thomas, Rémi est aussi conférencier et coauteur de plusieurs livres dont Les fous du roi, Le bonheur au boulot, J’ai perdu ma montre au fond du lac, Mots de passe et, plus récemment, La chaise rouge devant le fleuve. Un nouveau bouquin est en cours d’écriture avec son amie Diane Bérard!

Passionné par l’humain, Rémi est un homme simple, humble, d’une telle capacité d’écoute… Au-delà de ses enseignements, être en sa présence fait déjà une différence!

François Beauregard

François Beauregard

(French version only)

Praticien de l’agilité participative, facilitateur intégral, coach en développement intégral et ingénieur spécialisé en développement logiciel

J’ai une curiosité audacieuse, voire naïve, et je suis un grand explorateur du conventionnellement connu. Inspiré par la déstabilisation du convenu et les ouvertures que génère la douce mise en lumière de perceptions d’incohérences, je suis convaincu qu’il existe des possibilités qui attendent d’être réalisées bien au-delà — où en dessous — de nos champs de vision.

Je suis animé d’une passion pour le développement logiciel et les organisations humaines. J’aime contribuer à des projets où l’intention est d’explorer de nouveaux modes de fonctionnement et de gouvernance, ceci tout en cherchant à maximiser la qualité de vie et la satisfaction personnelle de tous les participants.

Comme moi, peut-être es-tu intrigué par le phénomène de formation du « je » dont il est question dans une bio?

Evolving from Ego to Eco: Change Below the Waterline

(Version anglaise seulement)
Eva Pomeroy is the Social Innovator in Residence at Concordia University, Montreal, Canada and a Core Team member of the Presencing Institute.

In 2016, as a faculty member in the Department of Applied Human Science, she co-founded the Concordia U.lab Social Innovation Hub, a laboratory learning space that blends students, university staff & faculty, and members of the local community as co-learners exploring new models for higher education.

At the Presencing Institute, Eva is a member of the design and facilitation team for the Societal Transformation Lab which includes u.lab 1x and u.lab 2x, the online-to-offline transformational change process for individuals, groups and systems. She also co-leads the institute’s research activity and partners with Otto Scharmer to co-convene and co-facilitate the Social Field Research Summer School.

In its essence, Eva’s work for both organizations is about co-creating contexts for transformational learning in the service of social change.

Eva Pomeroy

Eva Pomeroy

Under Pressure

Jon Husband

Jon Husband

Stratège, auteur et visionnaire reconnu parmi ses pairs, Jon Husband est connu pour ses découvertes et ses réflexions sur l’évolution du monde du travail, les nouveaux espaces collaboratifs ainsi que les structures organisationnelles.

Autrefois conseiller senior dans Hay Group, Jon Husband est aujourd’hui un consultant recherché et il est le créateur du concept ‘wirearchy’, un principe organisateur émergent pour l’ère interconnecté.  Ce concept est illuminé dans « From Hierarchy to Wirearchy », le récent livre blanc du Centre for the Future of Workde Cognizant

Ses pairs le reconnaissent comme un défricheur de tendances, à l’affût de nouvelles dynamiques issues de la rencontre de l’humain et la technologie. Il a publié en janvier 2008 Making Knowledge Work – The Arrival of Web 2.0” (Ark Group UK). Il est co-auteur du livre paru en France en 2010, “La Société Émergente du XXIe Siècle”.  En suite en 2016, il a publié avec plusieurs co-auteurs le livre “Wirearchie – Esquisses pour un futur du travail”.

Jon Husband a pu livrer ses réflexions dans plusieurs colloques internationaux et séminaires de travail. Sa présence sur la Toile, par le biais de son blogue, en ont fait une autorité reconnue dans des domaines aussi diversifiés que la démocratie en ligne ainsi que l’avenir des environnements collaboratifs.

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Report de la 4e édition en 2021

Parce que la COVID-19 exige actuellement à la société de grands changements, Spark the Change Montréal participe à l’effort collectif et reporte sa 4e édition au 28 et 29 avril 2021.

Pour l’instant, nous pouvons vous confirmer que nos quatre conférenciers principaux seront au rendez-vous en 2021. Bonne nouvelle, non?

Pour rester à l’affût des prochains développements de Spark the Change Montréal durant la prochaine année, nous vous invitons à vous inscrire à notre infolettre.

Merci à tous les Sparkers pour votre compréhension.

4th Edition Postponed to 2021

Because the COVID-19 requires society to make major changes in their day-to-day activities, Spark the Change Montreal takes part in this collective effort and postpone its 4th edition to April 28 and 29, 2021.

One great news we have, is that our four main speakers have confirmed their participation for next year event. Isn’t that great!

To make sure you don’t miss any future development regarding Spark the change Montreal, we invite you to subscribe to our newsletter.

Thank you to all the Sparkers for your understanding.

Thank you for contacting us!

We will get back to you as soon as possible.