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Les 11 et 12 mai 2022

Université Concordia - Campus Loyola

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Qu’est-ce que Spark the Change?

L’événement Spark the Change vise à INSPIRER et OUTILLER les agents de changements et ceux qui aspirent à le devenir, tout en facilitant les échanges sur leurs PRATIQUES. Ultimement, il vise à augmenter l’impact et la réussite des efforts de transformations des entreprises. 

Les agents de changement sont ces experts qui, soit de l’intérieur ou de l’extérieur, vont mobiliser et influencer les systèmes afin de faciliter ces changements en entreprise. Que ce soit pour aider les gens à voir leur contribution de façon plus globale dans la société, à trouver leur raison d’être ou à tenir les conversations difficiles, ils contribuent aux changements profonds et durables dans les organisations et dans les écosystèmes au sein desquelles ces organisations évoluent.

Après avoir vécu l’expérience Spark the Change, les participants repartent fortement inspirés, confiants et motivés par toute l’énergie reçue et les émotions vécues lors de leur formation. Ils en sortent outillés, avec de nouvelles pratiques innovantes et des idées qui vont les aider à mener à terme leur mission : changer le monde!

Conférenciers principaux

Rencontrer et réconcilier tous les “personnages” en nous
Rémi Tremblay

Rémi Tremblay

Rémi n’a qu’un seul élan professionnel : celui de prendre soin des leaders du Québec et même d’ailleurs dans la francophonie. Avec eux, il souhaite réfléchir à tous les possibles pour réinventer l’expérience des organisations.

Habité par la croyance qu’en devenant un meilleur être humain, on devient un meilleur leader, il a fondé la Maison des leaders voilà déjà plus de 15 ans. Il accompagne des patrons, des gestionnaires dans l’exercice de leur leadership en ouvrant avec eux des dialogues sur des sujets permettant d’élargir nos consciences, de retrouver notre tranquillité intérieure et, ainsi, devenir plus signifiants, plus responsables, plus aimants.

Père de trois garçons, Samuel, Jean-Nicolas et Charles-Thomas, Rémi est aussi conférencier et coauteur de plusieurs livres dont Les fous du roi, Le bonheur au boulot, J’ai perdu ma montre au fond du lac, Mots de passe et, plus récemment, La chaise rouge devant le fleuve. Un nouveau bouquin est en cours d’écriture avec son amie Diane Bérard!

Passionné par l’humain, Rémi est un homme simple, humble, d’une telle capacité d’écoute… Au-delà de ses enseignements, être en sa présence fait déjà une différence!

François Beauregard

François Beauregard

(French version only)

Praticien de l’agilité participative, facilitateur intégral, coach en développement intégral et ingénieur spécialisé en développement logiciel

J’ai une curiosité audacieuse, voire naïve, et je suis un grand explorateur du conventionnellement connu. Inspiré par la déstabilisation du convenu et les ouvertures que génère la douce mise en lumière de perceptions d’incohérences, je suis convaincu qu’il existe des possibilités qui attendent d’être réalisées bien au-delà — où en dessous — de nos champs de vision.

Je suis animé d’une passion pour le développement logiciel et les organisations humaines. J’aime contribuer à des projets où l’intention est d’explorer de nouveaux modes de fonctionnement et de gouvernance, ceci tout en cherchant à maximiser la qualité de vie et la satisfaction personnelle de tous les participants.

Comme moi, peut-être es-tu intrigué par le phénomène de formation du « je » dont il est question dans une bio?

Shifting the Social Field

(Version anglaise seulement)
Eva Pomeroy is Research Lead at the Presencing Institute, an awareness-based action research organization focused on transformative learning in the service of social change.

She is a core faculty member of u.lab, an online-to-offline change process offered on the MIT/Harvard edX platform. Eva is an Affiliate Faculty member in the Department of Applied Human Sciences, Concordia University, and Co-Founder and Managing Editor of the Journal of Awareness-Based Systems Change.

Her work focuses on the cultivation of the social field as a key leverage point for individual and collective transformation.

Eva Pomeroy

Eva Pomeroy

Under Pressure

Jon Husband

Jon Husband

Stratège, auteur et visionnaire reconnu parmi ses pairs, Jon Husband est connu pour ses découvertes et ses réflexions sur l’évolution du monde du travail, les nouveaux espaces collaboratifs ainsi que les structures organisationnelles.

Autrefois conseiller senior dans Hay Group, Jon Husband est aujourd’hui un consultant recherché et il est le créateur du concept ‘wirearchy’, un principe organisateur émergent pour l’ère interconnecté.  Ce concept est illuminé dans « From Hierarchy to Wirearchy », le récent livre blanc du Centre for the Future of Workde Cognizant

Ses pairs le reconnaissent comme un défricheur de tendances, à l’affût de nouvelles dynamiques issues de la rencontre de l’humain et la technologie. Il a publié en janvier 2008 Making Knowledge Work – The Arrival of Web 2.0” (Ark Group UK). Il est co-auteur du livre paru en France en 2010, “La Société Émergente du XXIe Siècle”.  En suite en 2016, il a publié avec plusieurs co-auteurs le livre “Wirearchie – Esquisses pour un futur du travail”.

Jon Husband a pu livrer ses réflexions dans plusieurs colloques internationaux et séminaires de travail. Sa présence sur la Toile, par le biais de son blogue, en ont fait une autorité reconnue dans des domaines aussi diversifiés que la démocratie en ligne ainsi que l’avenir des environnements collaboratifs.

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