Discutons de complexité
François Lavallée
60 min
Discutons de complexité
Réflexions et discussions interactive sur la complexité organisationnelle, l'intelligence collective et sur la prise de conscience requise pour l'avenir du travail.
Expérience de la 5e édition
Nous sommes tous confrontés à un monde en perpétuel mouvement où les repères d’autrefois ne sont plus. Que ce soit dans la sphère privée ou au travail, il est venu le temps de retrouver un équilibre et de lâcher prise. Connectons réellement!
Pour souligner la 5e édition de Spark the Change Montréal, nous aborderons divers thèmes qui permettront à tous de s’inspirer et de s’outiller pour redevenir l’auteur de sa vie et ainsi, contribuer à un plus grand bien-être collectif. Les conférenciers viendront vous partager leur expérience sur la pleine conscience, l’importance des “safe space”, le leadership bienveillant, l’intelligence collective, l’authenticité et bien d’autres.
Venez découvrir sans attendre notre programmation des plus stimulante.
Jour Spark – 14 juin 2023
Cliquez les vignettes pour voir les détails
9h00
Ouverture
9h15
10h15
Pause
10h30
Reconnaître ses forces au travail !
Zarah Issany
Reconnaître ses forces au travail !
Comment avoir une bonne estime de soi au travail pour oser vous positionner au travail ? Qu’est-ce qui vous empêche d’avoir confiance en vous afin de faire briller vos compétences acquises et en faire bénéficier votre organisation ? Comment faire pour gagner en crédibilité ?
Quand on confond image de soi, estime de soi et amour de soi, ce n’est pas surprenant que cela vous amène à vous décourager, à avoir la sensation de tourner en rond et même penser que vous n’y arriverez jamais.
Et pour vous aider à y voir plus clair, je vous propose avec mon aide de :
· Mettre la lumière sur les 4 erreurs à éviter lorsqu’on parle de confiance en soi
· Évaluer l’écart de valeur entre votre idéal et votre perception actuel de vous
· Découvrir et assimiler ce qu’est le positionnement intérieur
· Et enfin porter son attention sur vos réussites
Au final, vous repartirez avec une bonne idée de la démarche à suivre pour booster cette confiance, éviter les erreurs à ne pas faire, et surtout vous verrez que vous avez plus de quoi être fière de vous que vous ne le pensez !
Conférence participative de 60 minutes
Construire ensemble plus de 50 activités pour augmenter la motivation de nos équipes
Jean Côté/Cloé Berthiaume-Pouliot
Construire ensemble plus de 50 activités pour augmenter la motivation de nos équipes
Créer un espace de travail où les gens ont autant hâte aux lundis matins qu'aux vendredis soirs est tout un défi. Avoir une équipe mobilisée dans la réalité d'aujourd'hui se construit principalement par l'augmentation de la motivation intrinsèque. En s'inspirant des cartes de Moving Motivators du management 3.0, nous utiliserions notre intelligence collective pour construire ensemble une liste d'activités à mettre en place dans vos organisations dès lundi prochain.
Atelier de 90 minutes
Écouter et entendre, pas pareil!
Jean-Pierre Bekier/Céline Raguette/Patrick Senez
Écouter et entendre, pas pareil!
Écouter, c’est facile, on fait ça tous les jours. Mais écoutons-nous vraiment? L’écoute est la porte qui permet l’accès à soi et au monde qui nous entoure ainsi qu’au dialogue authentique avec les autres. Dans cette perspective, le cercle d’écoute génératif ouvre un espace de résonance, de partages authentiques, d’entraide, de solidarité et celui de voir ensemble ce qui émerge entre les membres d’une équipe ou d’un groupe. Dans cet atelier, nous proposons aux participants: - d’explorer la qualité de leur écoute et la source à partir de laquelle ils écoutent (moi-nous-nous tous) - de questionner au service de quoi elle se met. Pour soutenir cette exploration et comme support au dialogue, nous utiliserons les 4 niveaux d'écoute tels que définis dans la Théorie U.
Voir Bio Jean-Pierre Bekier/ Céline Raguette / Patrick Senez
Atelier de 90 minutes
12h00
Dîner
13h00
Se (dé)brancher pour mieux se reconnecter
Bruno Bouchard/Séverine Rombaut
Se (dé)brancher pour mieux se reconnecter
Un atelier pour (dé)brancher dites vous ? Mais là, branchez-vous, vous voulez qu’on se branche ou qu’on se débranche ?
Et si nous vous répondions : Les deux…
À travers cet atelier, nous allons vous donner des outils pour vous aider à faire du tri et vous recabler pour répondre à vos besoins.
Imaginez cet atelier comme un départ en voyage. Vous devez préparer votre valise, et pour cela vous allez devoir faire du tri dans vos affaires.
Votre destination n’est pas la même que celle de votre voisin, et ce ne sera même pas la même que celles de vos précédentes vacances.
Alors votre valise sera plus petite ou plus grande, plus remplie ou allégée, vous garderez les incontournables mais vous débarrasserez du superflu…
Et bien prenez cette métaphore et nous l’adapterons à votre objectif dans ce workshop.
Votre seule mission pour vous y préparer : Avoir en tête un objectif et vous laisser guider en douceur.
Atelier de 90 minutes
L'arbre de vie
Vanessa Humphreys
L'arbre de vie
Pratique narrative qui permet de se réapproprier son parcours, son histoire. De découvrir ou redécouvrir ses compétences ses soutiens. Se plonger dans ses aspirations profondes, ses espoirs. Faire du lien pour renforcer sa confiance en soi et valoriser ses qualités et ainsi restaurer son estime de soi.
Atelier de 90 minutes
Les essentiels de l’expérience gestionnaire
Jenny Ouellette/Catherine Whitehead
Les essentiels de l’expérience gestionnaire
Faisant face à des défis de surcharge, de santé mentale et un marché du travail en pleine transformation, les gestionnaires vivent une situation complexe. Pour y remédier, l’expérience gestionnaire offre plusieurs bénéfices : rétention, mieux-être, satisfaction, saine performance, motivation... Comment bâtir une expérience gestionnaire engageante dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre où tout va si vite?
Atelier de 90 minutes
14h30
Pause
14h45
Donner du sens grâce au leadership intentionnel
Bruno Collet
Donner du sens grâce au leadership intentionnel
Les leaders et organisations se concentrent surtout sur le quoi et le comment, et cela est d'autant plus vrai en temps de crise lorsque qu'il y a une pression pour trouver une solution rapidement. Or c'est le pourquoi qui nous guide, nous engage, et nous aide à prendre les bonnes décisions. Cette conférence participative remet l'intention au centre du débat, et explore comment le leadership intentionnel, conscient et délibéré permet de gagner en authenticité et aide à donner du sens, à la fois pour soi-même et pour les autres. Pour ce faire, nous expérimenterons plusieurs outils simples et concrets.
Atelier de 90 minutes
La neurodiversi-QUOI? Ou comment l'inclusion de la neurodiversité changera les organisations de demain.
Mélissa St-Louis
La neurodiversi-QUOI? Ou comment l'inclusion de la neurodiversité changera les organisations de demain.
La neurodiversi-QUOI? Qu’est-ce qu’on entend par neurodiversité et d'où sort cette ''chose'' intrigante? Pourquoi est-ce un avantage d'en assurer l'inclusion au sein des organisations? Qu'est-ce que ça va changer pour les organisations de demain? Ce sont les questions sur lesquelles nous nous pencherons dans le cadre de cette conférence. Une séance exploratoire où les seuls prérequis sont l’ouverture d’esprit, la curiosité et le désir voir l'inclusion de la diversité sous un angle nouveau.
Atelier de 90 minutes
Cinq capacités à cultiver pour naviguer le grand virage (et éviter le dérapage!)
Lucie Marcoux/Annick Davignon
Cinq capacités à cultiver pour naviguer le grand virage (et éviter le dérapage!)
Nous sommes plusieurs à être familier.ère avec les Objectifs du Développement Durable de l’ONU qui ont suivi les Objectifs du Millénaire. Malgré des avancés en direction de meilleures conditions pour un grand nombre d’humains sur la terre, nombre d’entre nous à considèrent que nous sommes bien loin de l’atteinte de cibles qui nous permettrait un avenir meilleur et plus durable pour toutes et tous. Et si la clé pour atteindre ces cibles se cachait à l’intérieur de nous? Les cibles de développement intérieur (Inner Development Goals ou IDG), mettent en lumière les compétences, pratiques et qualités afin de « muscler » nos manières d’être et de faire permettant de naviguer les défis actuels (intensification des feux de forêt, canicules, arrivée de réfugié.e.s climatiques, polarisation des discours, …) et apporter les transformations souhaitées. Venez les découvrir et les explorer avec nous, voir comment vous êtes déjà en route en apprentissage, en pratique ou en l’enseignant. Qui sait, votre passage avec nous vous donnera peut-être l’élan de vous joindre au mouvement pour collectivement créer un monde plus juste et solidaire en harmonie avec notre environnement. Voir Bio de Lucie Marcoux / Annick DavignonAtelier de 90 minutes
16h00
Collaboration sensible au trauma vers la transition socioécologique
Stéphanie Bossé/Dr David Kaiser
Collaboration sensible au trauma vers la transition socioécologique
Pour traverser les crises (sanitaires, écologiques , économiques, migratoires, climatiques, guerres) qui surviendront dans les prochaines années, il faudra mieux travailler et vivre ensemble. La collaboration est difficile. Cela demande des outils, de la pratique et des comptérences spécifiques. Les humains sont complexes et la complexité augmente lorsque nous sommes plusieurs à interagir ensemble. Les systèmes dans lesquels nous vivons sont marqués des décisions passées , des biais et des conditionnements historiques. Les personnes qui subissent davantage les contrecoups des crises sont les plus vulnérables, souvent issus de la diversité et marginalisés. Il est important de connaître les mécanismes de réponses naturelles au stresseurs, les traumatismes collectifs qui sont omniprésents dans nos organisations et éviter les re-traumatisations. Mieux se connaître permet de porter un regard juste sur soi-même, reconnaître ce qui est présent et mieux comprendre . Dans la perspective d'être un leader ou un agent de changement cette conférence vous permettra de connaître ce qu'est une collaboration sensible au trauma et d'adapter vos interventions pour davantage de collaboration et de mobilisation vers la transition socio écologique.
17h00
Clôture
À venir